理测试相结合，都要给我写清楚！
我文化不高，可我是张总的学生！我过去因为这个文化不高，付出了怎样的努力，你们在总公司做过的应该知道！你们以为可以糊弄我，那就再糊弄我一次试试！”
刚把人力资源部的人打发走，薛雪就在外面敲门，高秀菊摆摆手，薛雪就进来了。
她规规矩矩站在高秀菊办公桌前面，规规矩矩叫一声:“高总。”
高秀菊就抬眼看她。
薛雪就赶紧说话:“老板刚才过来了。”
高秀菊就是一愣，边起身边问:“在哪儿呢？”
薛雪就急忙说:“他不让告诉你，自己走了。”
高秀菊又坐下，教训她说:“越大越没个样，净说废话！”
薛雪就嘿嘿地笑，刚想说话，高秀菊却先开口问她:“给你配的那个副经理，最近怎么样？”
薛雪只好先回答她:“业务能力还凑合，就是有点高傲，老觉得他是南方人，有点瞧不起咱们这些本地人。”
高秀菊就问:“你就没想着给他改毛病？”
薛雪说:“想啊，我正在观察他，找他的缺点，到时候给他个下马威。”
高秀菊说:“下马威有些过了，容易产生矛盾。要言传身教，做长期准备。你刚才说他干的凑合，就说明你已经发现他有做的不好的地方。关键在于，这些地方如果你亲自去做，能不能做的比他好，让他心服口服？要让他自己去感受，他哪里还有不足？指出他这些不足来的时候，不要当着别人的面，给他留面子。毕竟，我们是想培养他，不是想开除他。”
薛雪就严肃了说:“我明白了。”接着就说，“刚才刘总过来，主要是给，”
高秀菊就打断了她说:“我这工作还没说完，你说其他的干什么？先说说我刚才的话，你理解了多少？”
薛雪就站在那里，老实说自己的感受，然后说自己下一步准备怎么做。直到高秀菊脸上脸色好看了，这才住嘴。
直到对薛雪的回答满意了，高秀菊这才说:“你记住，如果这个副经理培养成功了，你还是要到我这里来。不过，这回不是助理，是副总。明白吗？”
薛雪就吃惊地看着她问:“你不有副总吗？”
高秀菊说:“副总要能真正顶起来，我还用得着这么忙吗？让我给退回总公司了。”
薛雪就吃惊说:“那可是张总亲自招的人啊！”
高秀菊说:“张总也不是神仙，也有看走眼的时候，我已经跟她打过招呼了，她同意。”就又说，“你手里这个副经理，我观察他很久了，是个做事的人。你如果能让他独挡一面了，我会亲自去找老板，让你干副总。”
薛雪努力抑制住自己心里的况，为您量身定做了健身计划，包括各种力量训练，游泳和球类，还包括饮食计划。计划由刘总亲自过目和批准，请您务必按照计划执行，不要难为我们。”
嘿，这个刘万程，这是当真要玩真的！
高秀菊就不高兴了说:“我还没听说有哪个健身房强迫顾客训练的呢！刘万程是你们老板啊？”
老板娘一脸严肃说:“您也可以这么说。”接着就软下语气来求她，“我们也是得靠刘总吃饭不是吗？您也得可怜可怜我们啊。您不听话，刘总一句话，我们这里大多数高端顾客，可都是江山集团的高管啊！”
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